Diversité & inclusion : comment convaincre ma direction d’agir ?

« On n’en a pas besoin », « ça va créer des tensions là où il n’y en avait pas », « on n’est pas racistes ici », « on a déjà 43% de femmes »… Autant de réactions que vous pouvez rencontrer alors que les retours informels des collaborateurices et vos propres observations laissent clairement penser qu’il y aurait besoin de sensibilisation aux enjeux de diversité et d’inclusion dans votre entreprise. Comment convaincre votre direction, comment faire face aux objections, que proposer pour être entendu-e ? Un atelier très pratique (boîte à outils, mises en situation, partages d’expérience, ressources pour aller plus loin) afin de pousser ces sujets auprès des décideur-ses sans mettre le feu à la boîte !