Au repas de rentrée des offices managers j'ai discuté avec une personne dont j'ai malheureusement oubliée le prénom .... Si tu tombes sur ce poste, j'ai pensée à toi, tu avais parlée de la lourdeur des abandons de poste en distribution et des démarches ... Je pense à toi en voyant L’amendement du 30 septembre 2022
L’amendement déposé le 30 septembre 2022, propose d’ajouter un nouvel article au code du travail ainsi rédigé :
Article L. 1237?1?1.
Le salarié qui a abandonné volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure à cette fin, par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge, est présumé démissionnaire.
Le salarié qui conteste la rupture de son contrat de travail sur le fondement de cette présomption peut saisir le conseil de prud’hommes.
L’affaire est directement portée devant le bureau de jugement, qui se prononce sur la nature de la rupture et les conséquences associées. Il statue au fond dans un délai d’un mois suivant sa saisine.
Un décret en Conseil d’État détermine les modalités d’exécution du présent article.